هل إعتمدنا على الدعم الحكومي ؟
مارس 14, 2021أهمية الجودة
مارس 14, 2021الإبداع والابتكار والفرق بينهما
الإبداع هو القدرة على تصور شيء جديد وغير تقليدي، وهو ممارسة العصف الذهني للخروج بالأفكار الجديدة و يظهر الإبداع في اللحظة التي تبدأ فيها بتنفيذ هذه الأفكار، فالإبداع ناتج الفكرة. وهو محسوس وغير ملموس ويظهر الابتكار إلى الوجود.
أما بالنسبة للابتكار فهو القيام بعمل فريد وبطريقة جديدة تنتج عنه مخرجات لم تكن موجودة ولا معروفة من قبل، وهو بمثابة وضع الإبداع في موضع التطبيق، فالابتكار هو ابن المبادرة والمجازفة والمفاجأة التي تقدم منتجاً أو خدمة أو طريقة جديدة لم تطرح من قبل. وهو باختصار تحويل الأفكار الإبداعية إلى حلول مبتكرة.
كل اختراع يعتبر في الحقيقة ابتكار، ولكن ليس بالضرورة أن يكون كل ابتكار اختراعأً . فعلى سبيل المثال إذا أطلقت منظمتك موقعا إلكترونياً على الإنترنت وقدمت خدمات متميزة وغير مسبوقة لعملائها فإن هذه الخدمات تعد أبتكاراً. أما الموقع الإلكتروني بذاته بلا يعتبر ابتكاراً حيث أن هناك الملايين من المواقع الإلكترونية في وقتنا الحالي. وإذا نظرنا إلى موقع تويتر فائن الموقع بذاته لا يعتبر ابتكارا ولكن إذا نظرنا إلى الخدمات المقدمة من هذا الموقع فإنها تعد من الابتكار وهكذا ….
ومن النصائح المهمة لتحفيز الابتكار والتمتع بعقلية ابتكارية :
- تجاهل الاتجاهات السائدة ومواصلة الابتكار
- التحلي بروح المجازفة
- الاستعداد وتهيئة النفس للإبداع والابتكار
- الثقة بالله عز وجل أولاً ثم الثقة بالنفس
لا يقتصر الغرض من إنشاء المنظمات وطرح المبادرات على نماذج الأعمال التي تصممها أو الخدمات المبتكرة التي تقدمها أو السياسات الرائعة التي تقوم بتطبيقها فقط ، لدى كل منظمة آليات تشغيل وعمليات تنفيذ تختلف عن الأخرى ولكي تتمكن المنظمة على الاستمرار بتقديم منتجات أو خدمات تضيف قيمة للمنظمة فإنه يجب عليها تعيين موظفين مبادرين ومبدعين، وتمكنهم من المحافظة على روح الإبداع والابتكار. لذا لا بد من وجود هدف مشترك يسعى إليه الجميع. ومن هنا يظهر دور القائد الناجح القادر على غرس هذا الهدف داخل كل العاملين بحيث يشعر كل منهم بأهمية دوره مهما كان صغيراً.